Au siège social de JYSK FRANCE, tu auras l'occasion d'acquérir des responsabilités et de développer tes compétences grâce à la formation et au partage des connaissances. Que tu souhaites travailler en vue d'une promotion au sein d'un service spécifique, ou que tu veuilles te lancer un défi en assumant de nouvelles responsabilités dans un nouveau domaine, nous t'aiderons à atteindre tes objectifs.
De nombreuses fonctions du siège ont une référence matricielle au sein de notre siège international au Danemark, ce qui te garantit le meilleur soutien possible.
Une journée chez JYSK est pleine de défis, d'énergie et de plaisir !
Dans chaque département de notre siège social, tu rencontreras des personnes qui sont à la hauteur des valeurs et du leadership de JYSK. Chez JYSK, nous sommes connus pour être efficaces et productifs, ce qui signifie qu'avec de petites équipes, nous gérons de grandes entreprises.
Au sein de notre siège social, nous avons un certain nombre de départements différents et nous travaillons tous dans le but commun de développer les meilleurs magasins de France.
Lis-en plus sur nos différents services ci-dessous :
La principale responsabilité du département des ventes et de l'expansion est la mise en œuvre du matériel de marketing pour les magasins, les documents de campagne, les médias sociaux, la page web et les autres canaux de marketing. Ce département veille à ce que nous ayons le meilleur produit avec le meilleur prix au bon moment.
Au sein du département Ventes & Expansion, tu feras partie d'une équipe internationale qui travaille en étroite collaboration avec d'autres départements de JYSK pour améliorer nos activités et atteindre nos objectifs stratégiques.
Exemples de tâches
La principale responsabilité du département Développement du retail est de définir l'aspect de chaque magasin en fournissant des descriptions de tous les éléments du concept, y compris les installations, les revêtements de sol, l'éclairage, etc.
En travaillant dans le département Développement du retail, ton objectif principal sera de créer un environnement familier et confortable pour nos clients, de les inspirer et de leur montrer à quoi cela pourrait ressembler dans leur propre maison.
Exemples de tâches
La responsabilité globale du département RH est d'attirer des talents, de retenir et de faire grandir tous les employés de JYSK, en créant les équipes les plus fortes.
En tant que collègue RH, tu ne seras pas seulement responsable de la zone, mais tu auras aussi beaucoup de projets différents tels que la satisfaction de nos collègues, mais aussi de développer et d'améliorer la perception de la marque JYSK en tant qu'employeur en France.
Exemples de tâches
Notre département finances en France est composé des services suivants : salaires, contrôle du retail, réception, audit interne et service d'assistance. Une partie de la responsabilité du département financier consiste à examiner le détail des coûts, à prévenir les pertes en assurant le suivi de la gestion des stocks et de la trésorerie.
En tant que collègue des finances, tu travailleras en étroite collaboration avec les magasins, car tu les soutiendras en matière d'audit interne, ainsi qu'en matière d'informatique.
Exemples de tâches